Alkohol- och drogterapi

Vår alkohol- och drogterapeut är ett stöd för både arbetsgivaren och medarbetaren vid utredningar och rehabilitering av missbruksrelaterade problem. Vi bidrar med expertkunskaper och kan vägleda chefen till lösningar för alkohol- och drogproblem på arbetsplatsen. Individen får stöd att finna den motivation som krävs för att komma ifrån missbruket.

Vi ger dig kunskap och handlingskraft att tidigt uppmärksamma och åtgärda alkohol- och drogproblem på din arbetsplats. Vi kan ge medarbetare som befinner sig i riskzonen insikt om behov av och motivation till livsstilsförändring för att komma ifrån alkohol- och drogmissbruk. Vi ger stöd i att upprätta behandlingskontrakt samt behandlings- och uppföljningsplan för långsiktig framgång.

Alkohol- och drogpolicy

Upprätta en Alkohol- och drogpolicy men skilj dem tydligt åt. Skriv policyn enkel, inga detaljer. Utgå gärna från era grundläggande värderingar och er människosyn. Vad är som som ska gälla hos er? Skriv gärna att hos er har närmaste chefen det yttersta ansvaret för medarbetarens rehabilitering. I policyn bör en tydlig handlingsplan finnas med; ”Så här gör vi…”. Det är skönt för chefen att ha den att utgå från. Låt  policyn bli känd av alla anställda och utbilda gärna cheferna i att bli trygga med att bland annat föra det svåra samtalet. Vill du ha stöd i att upprätta en alkohol- och drogpolicy? Kontakta Lotta Saidac, vår alkohol- och drogterapeut. Hennes kontaktuppgifter hittar du längst ner på sidan.

Du behöver inte vara säker

Vad ska du då göra som chef om du hör eller upplever själv att en medarbetare sviktar? Hur kan du veta om det handlar om ett missbruk? Det behöver du inte veta! Du är inte läkare (antagligen) och behöver och ska inte heller ställa någon diagnos. Många av symptomen kan vara tecken på utmattningsdepression. Men du som chef har ytterst rehabiliteringsansvar och det är viktigt att du har ett möte med din medarbetare och att du förbereder dig.

Dokumentera och förbered det svåra samtalet

Det är viktigt att du dokumenterar vad du hör och ser. Förbered dig noga inför mötet. På vilka grunder sker samtalet? Vad vill Du uppnå med samtalet? dokumentationen tillhands, se till att inte blir störda. Vilka reaktioner kommer Du att möta? Avsluta samtalet med att sammanfatta och var noga med att boka in ett uppföljningssamtal och fortsätt att dokumentera till nästa möte.

Kontakta oss

För mer information om Alkohol- och drogterapi kontakta

Lotta Saidac
Alkohol- och drogterapeut
Östermalmsgatan 56
114 50 Stockholm
Tel: 08-503 114 36
Mobil: 070-570 99 83
Fax: 08-503 114 84
lotta [dot] saidac [at] betania [dot] se