Arbetsmiljöutbildning

Vad skiljer en bra arbetsmiljö från en dålig? Vilka lagar och regler är styrande? Hur kan reglerna bli ett stöd i det dagliga arbetet? Utbildningen ger aktiva chefer som integrerar arbetsmiljö- och hälsoarbetet i den dagliga verksamheten och som vågar vilja ta ansvar.

Betanias arbetsmiljöutbildning ger den grund ni behöver för att komma igång. Vi går igenom hur olika faktorer påverkar oss fysiskt, psykiskt och socialt och vad ni kan göra rent praktiskt för att förbättra arbetsmiljön.

Bra arbetsmiljö en del av chefens ansvar

Att verka för en bra arbetsmiljö är en viktig del av chefens ansvar. Deltagarna får ta del av vilka verktyg de kan använda i sitt arbetsmiljöarbete samt att ge nödvändiga grundkunskaper om hur arbetsmiljön påverkar hälsan. Innehållet i utbildningen utgår från den process som just ni använder er av idag när det gäller arbetsmiljöarbete, samt utifrån eventuella riskbedömningar.

Kombinerar lagar med metoder och verktyg

Ni får en kort sammanfattning av vilka lagar och regler som ni kan komma i kontakt med och var man hittar dessa. Vi går bland annat igenom arbetsgivarens, chefens och arbetstagarens skyldigheter och rättigheter men även moduler som vad du som chef kan göra för att hantera stress och att kunna se tidiga tecken på stress, kränkande särbehandling, mobbning och vilka faktorer i ledarstil och samarbetsklimat bidrar till en god arbetsrelaterad hälsa. Vi utgår från verktyg ni redan använder  idag samt går igenom hur man genomför riskbedömningar i praktiken.

Klara av en revision

Efter arbetsmiljöutbildningen kommer ni att ha chefer som vill samverka på arbetsplatsen i arbetsmiljöfrågor, kunna identifiera risker och medverka till att genomföra förebyggande åtgärder samt veta vilka verktyg ni kan använda er av i ert arbetsmiljöarbete.

Kontakta oss

För mer information om arbetsmiljöutbildning kontakta

Lisa Bond Leg. Sjukgymnast / Ergonom Sturegatan 46 114 36 Stockholm Tel: 08-503 114 39 Mobil: 0707-94 99 43 Fax: 08-503 114 85 lisa [dot] bond [at] betania [dot] se