Engagerade medarbetare
Var morgondagens arbetsplats! En hälsosam organisation har redan nu och kommer framöver skapa ett högt attraktionsvärde.
Med engagerade medarbetare får du en innovativ organisation med lägre personalomsättning, högre produktivitet och ökad kundtillfredställelse.
Inte bara lönekuveret som räknas!
Det är inte så enkelt att det bara är lönekuveret som väcker medarbetare engegemang. Undersökningar visar att lönen kommer först på 3:e plats.
1:a plats - relation till närmaste chef
På första plats kommer relationen till närmaste chefen, där faktorer som tydlighet och respekt lyfts fram som de viktigaste parametrarna för att känna engagemang. Att chefen ger beröm är också viktigt.
2.a plats - klimat, kultur och kompetensutveckling
På andra plats kommer trygghet i klimatet, kulturen, kompetensutveckling och värderingar för att känna engagemang.
Hälsa en stark växande trend
Trenden” ökat fokus på hälsa” avspeglar också vad medarbetare ser som viktigt för att känna engagemang. Att ha balans mellan arbete och fritid listas högt, att må bra och ha energi för att utveckla sig själv.
Bli en attraktiv arbetsgivare
Just nu står vi inför en förändring där en stor grupp, 40-talisterna, ska gå i pension och det finns ingen efterföljande generation som kan fylla den arbetskraftsbrist som kommer att uppstå. Näringslivet kommer tillsammans med offentlig sektor att konkurrera om den arbetskraft som finns. Den som kan erbjuda bäst arbetsplats kommer att dra till sig de bästa och mest kompetenta medarbetarna.
Öka känslan av meningsfullhet
Arbetet måste ha en mening. Genom att involvera medarbetare, lyssna på deras ideér och låta dem ta ansvar ökar varje medarbetares känsla av meningsfullhet. Vi vill alla känna att vi är av betydelse och gör skillnad.
Kontakta oss
För mer information hur vi kan hjälpa er att få engagerade medarbetare kontakta
 |
Christina Hodell (fd Söderqvist) |
Vill du veta mer?
Vi hjälper dig gärna. Fyll i formuläret
nedan så hör vi av oss och berättar mer om oss och våra tjänster
En djungel av coacher!
Trenden är tydlig – allt fler anlitar en coach för vägledning i olika sammanhang.
Anna Ferneman, chef Betania Hälsomanagement, med i artikel i Offentliga Affärer.
Läs artikel (extern länk)
Försvarsmakten – medvetet mål- och hälsofokus med coaching
Förbandschef berättar om resultatet efter att bland annat ha genomfört chefscoaching under 2011.
Grattis Martin - vinnare av vår tävling Framtidens Chef
Är du framtidens chef?
Ledningsgrupp i finansbranschen ökade sin produktivitet med 26 %
En investmentbank med verksamhet inom värdepappershandel och Corporate Finance lät genomföra en TDA-process för sin ledningsgrupp från mars 2009 till februari 2010.
Verksamhetschef berättar
- Jag har vuxit enormt som ledare och känner mig numera trygg i min yrkesroll. Coachningen har bidragit till att jag mår väldigt bra och har mycket energi till mitt arbete.
Läs mer om verksamhetschefs berättelse om hennes resultat efter att ha genomfört chefscoaching under en sexmånaders period.
20 % rabatt för Personlig hälsocoach
Forskning visar att minst 75 % av alla sjukdomar är livsstilsrelaterade. Personlig coach är ett effektivt sätt att uppnå maximalt av det du vill uppnå!